7月6日下午，市政府辦公室召開第二季度述職測評會議。市政府副秘書長、辦公室主任尹鋼銀主持會議并講話。市政府辦公室（含管理單位）全體干部職工參加會議。

會議聽取了8個科室負責人第二季度工作述職匯報，各分管領導對科室工作進行了全面點評、指出問題、提出建議。會議通報了部分科室（中心）及人員獲表揚情況、各地各部門對市政府辦公室科室（中心）評分情況，對科級及以下人員2023年第二季度平時工作、第一季度爭創科室標桿和崗位標兵進行了民主測評。通過現場述職，激勵引導各科室（中心）進一步明確目標、壓實責任、持續攻堅；通過量化打分、民主評議，充分發揮考核的“指揮棒”“風向標”“助推器”作用，以述明責、以評促干、以考問效。

尹鋼銀主任指出，第二季度各科室（中心）鉚足干勁加油干，攻堅破難務實干，工作有起色、有成效，一系列成果值得肯定、值得點贊、值得表揚。下一步，要進一步增強責任感、使命感、緊迫感，加壓奮進、奔跑實干。一要有端菜意識。要多思考、快行動，將大事要事干好，干出精彩、干出輝煌。干得好的科室（中心）要繼續發揮標桿示范作用，努力端大菜、端硬菜、端好菜。二要有攻堅意識。要主動請纓、主動面對，參與其中、磨礪其中、成長其中，力爭一年啃下幾個“硬骨頭”。三要有爭先意識。要將功夫下在平時，善于謀劃、敢爭示范，努力爭牌子、爭位次。